2026年6月12日至17日，由京美心理主办的《韦氏幼儿/儿童智力量表第四版中文版》《适应行为评定量表第二版》主试资格培训班在广东珠海圆满落下帷幕。来自全国各地的心理学、医学、教育及相关领域的从业者齐聚一堂，在为期六天的高密度学习中，共同完成了这场专业与实操并重的系统培训。
本次培训分两个阶段有序推进。6月12日至14日，课程聚焦韦氏儿童智力量表第四版中文版，学员们系统学习了量表的理论框架、标准化施测流程、记分规则及操作规范，并深入掌握了评估结果的分析方法与分数解释。6月15日至17日，培训重心转向韦氏幼儿智力量表第四版中文版，结合幼儿认知发展特点，深化了实操技能与综合评估能力。与此同时，适应行为评定量表第二版的理论体系、测评逻辑与临床应用贯穿整个培训始终，帮助学员全面掌握这一评估个体适应技能表现的重要工具。整个培训课程采用“理论精讲+实操演练+案例剖析”的教学模式，层层递进、注重实效。在资深专家的悉心指导下，学员们认真投入理论学习与模拟施测，在演练中加深了对理论知识与临床判断的理解，切实提升了专业实操能力。
培训尾声，主办方组织了严格的结业考核，全面检验学员对量表施测操作、记分规则及结果解释的掌握程度。经过严格考核，一批学员凭借扎实的学习成果顺利通过，获得了由美国培生临床评估公司授权、珠海京美心理测量技术开发有限公司颁发的主试资格证书。这张证书不仅是对专业能力的权威认可，更是持证人具备开展标准化心理测评工作的重要背书。
值得一提的是，所有获得主试资格的学员，均可申请加入“京美之友”专业交流平台。在这里，大家将持续获得最新行业资讯推送、专业技术支持、测评资源共享及同行交流机会，让专业成长不再孤单。六天的学习虽已结束，但专业成长的道路才刚刚启程。京美心理将继续陪伴每一位测评从业者，用科学的方法、专业的态度，守护每一个孩子的成长轨迹。
近期培训链接：
关于 WPPSI-IV
图 韦氏幼儿智力量表-第四版（中文版）《WPPSI-IV》
Wechsler Preschool and Primary Scale of Intelligence, Fourth Edition
韦氏幼儿智力量表是一套专为幼儿设计的智力评估工具，与韦氏儿童智力量表（WISC）和韦氏成人智力量表（WAIS）一起构成了从幼儿到成人的完整智力评估体系。由美国培生临床评估公司授权，京美心理引进该量表，联合众多心理学专家共同完成修订。目前广泛应用于中国大陆2岁半至6岁幼儿认知发展水平的评估。
适用年龄： 2.6-6岁
测试时间： 2岁6个月—3岁11个月为30-45分钟；4岁0个月—6岁11个月为45-60分钟
施测方式： 一对一施测
拓展阅读链接：
关于 WISC-IV
图 韦氏儿童智力量表-第四版（中文版）
WISC-IV（Wechsler Intelligence Scales for Children, Fourth Edition）
韦氏儿童智力量表是国际上被公认为最权威、最有效的个人智力测验之一，专门用于儿童的智力评估。它与韦氏幼儿智力量表（WPPSI）和韦氏成人智力量表（WAIS）一起构成了从幼儿到成人的完整智力评估体系。京美心理获得美国培生临床评估公司的独家授权，和全国各地心理学专家共同协作完成了韦氏儿童智力量表第四版（WISC-IV）中文版的修订工作，目前广泛应用于中国大陆6岁至18岁儿童认知发展水平的评估。
适用人群：6-18岁
测试时间：60-90分钟
施测方式：一对一施测
拓展阅读链接：
关于 ABAS-II
图 适应行为评定量表（第二版）中文修订版《ABAS-II》
Adaptive Behavior Assessment System, Second Edition
适应行为评定量表是全面评估个体适应技能表现的常模参照测验。它根据不同年龄段和不同情境设计了不同的量表，测量对象横跨从出生到89岁的个体，包括自评和他评两种角度，体现出多元评估的特点。京美心理和美国西部心理服务公司协商合作，在众多心理学专家的共同努力下，修订出适用于中国大陆的本土化测量工具。
适用年龄：0-85岁
测试时间：15-20分钟
施测方式：家长问卷及教师问卷（成人版为自评问卷与他评问卷）、纸笔测试
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关于 京美心理
地址 广东省珠海市高新区唐家湾镇金唐路1号港湾一号创意云端A座502
珠海市京美心理测量技术开发有限公司，自2008年创立以来，始终致力于各类心理量表的中文版修订、研发与发行，以及主试资格认证培训和咨询服务。拥有美国培生临床评估公司（Pearson Clinical Assessments）在中国内地与香港澳门的独家授权，是美国西部心理服务公司（WPS）在中国重要的合作伙伴，以及国际测验委员会（ITC）中国成员。京美心理是我国心理测量技术开发领域的头部专业公司，拥有高新技术企业、国家科技型中小企业、专精特新中小企业、技术先进型服务企业、创新型中小企业、规上企业等荣誉称号。
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